Vi tror på att vara ett kollektiv som inte utesluter någon. Vi omfamnar skillnader och olikheter. Härkomst, modersmål, han, hon, dem — det är vår mångfald som är vår största tillgång. Det är vad som definierar oss. Samtidigt är det våra olika åsikter och skilda livserfarenheter, som gör att vi kan utveckla smarta och moderna bankprodukter för alla.
Vår förmåga att skapa kreativa och utmanande idéer är viktig för vår affär. Vi är övertygade om att vår mångfald är nyckeln. Det ger oss en nyansrikedom som gör det möjligt för oss att lösa problem snabbare, bygga vår tillväxt och därtill bidra till samhället på ett bättre sätt. I slutändan är det vår mångsidighet som får oss att fatta bättre beslut och överträffa våra kunders förväntningar.
Hikmet Ego, VD och medgrundare av Northmill Bank:
”Vår förmåga att skapa och värna en hälsosam företagskultur och miljö med mångfald i centrum är en viktig del av vår framgång. Men det är också något som inte får tas för givet. Det kräver ständig kärlek och uppmärksamhet, och vi måste investera i det dagligen. Vi är verkligen i ett konstant tillstånd av innovation och förändring. Det innebär att det kan vara tufft att hela tiden hålla jämna steg med alla delar av verksamheten. Men jag kan lova er att vi alltid kommer att arbeta obevekligt för att förbättra och upprätthålla ett starkt fokus på mångfald, inkludering och jämställdhet. Både internt såväl som externt, eftersom vår verksamhet är beroende av det.”